Сквозь стеклянный потолок с трещинками

Гендерный паритет в российском корпоративном управлении — до сих пор скорее «диковина», чем норма. Но ситуация постепенно меняется: не только в отдельных «бирюзовых» компаниях, но и в инновационных отраслях начинают ценить интеллект и знания вне зависимости от пола Существует множество индикаторов того, что мужчины в России продолжают повсеместно доминировать: им проще устроиться на работу, их активнее продвигают на руководящие должности, они больше зарабатывают, а значит, лучше обеспечены при выходе на пенсию. Например, Всемирный банк (ВБ) в рейтинге гендерного равенства «Женщины, бизнес...