19 : 53 : 00
February 18, 2025

Работодатель издал приказ о возложении на работника дополнительных функций: достаточно ли этого

Приказа не достаточно, ведь необходимо согласие самого работника и доплата. Поэтому нужно заключить допсоглашение. Вправе ли работодатель поручить работнику выполнение дополнительной работы, возложить на него дополнительные обязанности путем издания приказа? Имеется в виду объем работ, не указанный в должностной инструкции. Возможно ли это сделать без заключения дополнительного соглашения к трудовому договору? Это неправомерно, указал Роструд в "онлайн-инспекции ". Поручение работнику дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором и/или должностной инструкцией должно...
Copyright information of photo and video materials was taken from the website «Audit-it.ru» , more details in our Terms of Service