Кадровику и работодателю на заметку: изменения трудового законодательства с 1 января 2025 года

Регулярно каждый календарный год начинается с законодательных изменений, включая сферу труда: повышение МРОТ, заключение соглашений социального партнерства, вступление в силу новых профессиональных стандартов и мн. др. Наиболее значимые новые положения в трудовых отношениях представит с пояснением и комментарием Наталья Минкина , кандидат юридических наук Алтайского филиала Президентской академии, заведующий кафедрой частного права. МРОТ С 1 января вступит в силу Федеральный закон от 29.10.2024 № 365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты...