Жителям Подмосковья рассказали, в каких случаях работника могут уволить без его согласия

Депутат Стенякина: работника можно уволить, если он пришел пьяным Работодатели по всей России вправе уволить сотрудника без его согласия только в строго оговоренных законом случаях. Об этом рассказала Екатерина Стенякина, член комитета Госдумы по социальной политике в беседе с . Среди основных причин для расторжения трудового договора, например: появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Это нарушение, по словам Стенякиной, считается одним из самых серьезных и позволяет работодателю действовать по собственной инициативе. Кроме того, поводом для увольнения...