Приказ об увольнении может быть издан заранее: Судебная практика

Суды сходятся в мнении о том, что приказ об увольнении может быть издан заранее. Согласно ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом или распоряжением работодателя, с которым работник должен быть оформлен под роспись. Такой приказ датируется фактической датой прекращения договора. реклама Однако приказ об увольнении может быть издан до наступления уже известной даты увольнения. В данном случае суды не усматривают нарушения законодательства, что подтверждается следующими судебными актами: Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей...