Большинство российских компаний назвали низкие зарплаты одной из главных причин дефицита кадров

В 2024 году доля работодателей, которые считают нерыночные зарплаты основной корпоративной причиной дефицита кадров, выросла с чуть менее половины до 54% год к году. Об этом говорится в исследовании hh.ru, которое есть у Forbes. Там сказано, что в основном такого мнения придерживаются руководители подразделений и HR-менеджеры. Автор: https://rb.ru/author/bmuzichenko/ Подписаться на RB.RU в Telegram Острее всего проблема низких зарплат ощущается в сфере финтеха и IT — как причину нехватки персонала этот пункт выбрали 65% и 60% компаний соответственно. Соискатели в этих областях более...