Невидимые сотрудники: зачем бизнесу внешний кадровый резерв

В условиях нестабильной экономики и кадрового голода, когда высококвалифицированные специалисты на вес золота, наличие готового резерва профессионалов может спасти компанию от падения производительности из-за ухода ценного сотрудника, считает сооснователь, управляющий партнер агентства по поиску топ-менеджеров Exeq Софья Беляндинова Представьте себе ситуацию: ключевой сотрудник вашей компании внезапно уходит. Это может быть топ-менеджер, директор департамента или ведущий специалист, на котором держится важная часть бизнеса. Все процессы начинают тормозить, снижается оперативность в...