Верховный суд указал, как правильно исчислять сроки для подачи жалобы 1505

ВС в своём недавнем постановлении указал, что срок обращения в суд нельзя начинать считать с момента, когда работник узнал о нарушении своих трудовых прав. Работник подал в суд иск, чтобы установить факт трудовых отношений и оспорить своё увольнение. Он аргументировал свою позицию тем, что при трудоустройстве ему не выдали его копию трудового договора. При увольнении работодатель тоже не выдал никаких бумаг. Как определить дату начала и окончания кадровых сроков: таблица от «Кадрового дела» Нарушение сроков — частая причина, по которой суды признают действия работодателя незаконными...