Больничный нужно исключать из нормы рабочего времени 530

Сотрудник одной из компаний пожаловался онлайнинспекторам, что его заставляют отрабатывать время, которое он провёл на больничном. Работник трудится на условиях суммированного учёта рабочего времени с учётным периодом в 1 год. Он ушел на длительный больничный, на котором провёл месяц. Впоследствии работодатель потребовал частичной отработки часов, которые пришлись на период больничного. Правомерно ли это? Сложные вопросы режима рабочего времени. Как их решить с учетом разъяснений Роструда Редакция «Кадрового дела» подготовила для вас инструкцию о том, как правильно установить неполный...