Организация не хотела платить 700 тысяч сотруднику, которого ранее обделяла

В Энгельсе работнику помогли получить 700 тысяч в качестве долга по зарплате. Об этом сообщили в УФССП по Саратовской области. По информации ведомства, технический директор предприятия по производству бетонных изделий получил от работодателя уведомление об увольнении за прогулы и непредоставление объяснений о причинах отсутствия на работе. Мужчина обратился в суд и там пояснил, что работодатель без основания и его согласия перестал осуществлять ежемесячные доплаты. Как оказалось, письменные объяснения о причинах прогула у сотрудника не запрашивали, а с приказом об увольнении он ознакомлен...