Дмитрий Порочкин (Москва): Высокую зарплату могут перебить конкуренты, а качественную нематериальную сторону способны предложить не все работодатели

Эксперт Дмитрий Порочкин рассуждает о том, что РЖД выделили 20 млрд рублей на увеличение зарплат для конкурентоспособности: Повышение уровня заработной платы – основной способ привлечения новых работников и удержания уже работающих людей даже для крупных компаний. Но это не значит, что зарплаты всюду могут быть повышены до уровня заработных плат, скажем, специалистов IT-сферы. С этой сферой компаниям тягаться сложно, и если кто-то может идти в IT, в другом месте зарплатой его едва ли удастся привлечь. А вообще для любой из отраслей, профессии, должностей есть рыночные оценки их труда – по...