Россиянам объяснили, какое время отсутствия на работе считается прогулом. Какие причины могут быть уважительными?

Член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб назвала уважительные причины отсутствия на работе. По ее мнению, к ним относятся стихийное бедствие, объявленная чрезвычайная ситуация, болезнь, смерть родственника. Депутат уточнила, что в случае болезни следует предъявить листок временной нетрудоспособности. Бессараб отметила, что прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырех часов. Во всех случаях, по возможности, нужно уведомить работодателя Светлана Бессараб депутат Россиянам напомнили о положенных им дополнительных выходных Член комитета Госдумы по социальной политике...