Российский рынок труда адаптируется к дефициту кадров, предлагая гибкие условия работы

В условиях дефицита кадров российский рынок труда демонстрирует гибкость, позволяя сотрудникам подстраивать рабочий график под личные обстоятельства. Об этом свидетельствуют данные третьего в 2024 г. выпуска «Барометра экономического поведения домашних хозяйств в России», подготовленного экспертами НИУ ВШЭ под редакцией заместителя директора Института социальной политики Вышки Оксаны Синявской. По данным опроса «Экономическое поведение домашних хозяйств» (ЭПДХ-4), во втором квартале 2024 года 57,4% занятых в России могли гибко организовывать рабочее время, учитывая семейные потребности,...