Как ИИ помогает решетить кадровый «голод»

Сергей Ахметов, генеральный директор HRtech-компании «Поток» — о практике применения искусственного интеллекта в управлении персоналом Дефицит кадров становится все более ощутимым во всех отраслях, вынуждая работодателей расширять поиск сотрудников. Снижаются возможности выбора: индекс hh, отражающий число резюме на одну вакансию, составляет в целом 3,4 , а в некоторых профессиях доходит до 1,6. Это значит, что вопросы поиска рабочей силы будет актуальны в ближайшее десятилетие. Работодатели нанимают людей без опыта и стажа, обещают обучение. Бизнес увеличивает зарплаты и социальный пакет...