Самарский филиал «Т Плюс» внедрил обучающие программы для учащихся и студентов

Специалисты самарского филиала компании «Т Плюс» комплексно подошли к решению проблемы привлечения новых кадров. В место того чтобы искать готового специалиста с опытом работы, энергетики запустили обучающие программы, которые растянуты во времени, начиная со школы, через вузовское образование и до трудоустройства на предприятия компании. Используют лучшие практики П о данным исследования компании HeadHunter, проведенного в марте 2024 года, Приволжский федеральный округ занимает третье место в стране после Москвы и Московской области по уровню нехватки рабочих кадров. Этот дефицит не...