Будущее в HR: насколько бизнес готов к внедрению цифровых HR-сервисов

Какие направления HR наиболее востребованы, а также о разнице подходов к HR-цифровизации в статье Дарьи Колотовой Количество цифровых сервисов для управления персоналом растет каждый год, но не всегда компании торопятся с их внедрением. Какие направления HR наиболее востребованы, а также о разнице подходов к HR-цифровизации в статье Дарьи Колотовой. Разница в подходах и модель HR-цикла Подходы к цифровизации HR варьируются в зависимости от размера компании, структуры управления, корпоративной культуры и уровня цифровой зрелости. Одни компании экспериментируют с одним-двумя сервисами, чтобы...