Работа в выходной может продлить отпуск

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, регулирующие компенсацию за работу в выходной день. Теперь день отдыха, который может выбрать сотрудник вместо двойной оплаты труда за привлечение к работе в выходной, необходимо использовать в течение года. Кроме того, он может быть присоединен к основному отпуску. «Если сотрудник увольняется, а дни отдыха за период его трудовой деятельности не были использованы, наряду с прочими выплатами при расчете ему положена денежная компенсация – разница между предполагаемой и фактической оплатой за работу в выходные дни», - отметил начальник департамента...