Как компаниям привлекать молодых специалистов на фоне растущего кадрового голода и «демографической ямы» 90-х?

Главная → Пресс-центр → Новости и анонсы → На площадке Центра событий РБК в ходе IV конгресса ответственного бизнеса «ESG – (Р)эволюция» Ассоциация менеджеров провела сессию «Образовательные программы и карьерный трек. Вклад в будущее кадров». В фокусе обсуждения стали новые инструменты привлечения молодых специалистов. Эксперты рассмотрели существующие в российских компаниях образовательные и профориентационные программы для школьников и студентов профильных вузов и ссузов, а также обсудили потребности рынка труда и подходы к формированию оптимальных карьерных треков. В 2024 году уровень...