Как обучать молодых сотрудников, когда старые приемы больше не работают

Эксперт Дмитрий Королев рассказывает, как организовать микрообучение на реальном опыте и примерах Круто, когда в команде есть молодые ребята, у которых горят глаза. Они веселые, активные и не требуют космических зарплат. Но при этом есть ряд специфических моментов с точки зрения их развития и обучения. В этой статье Дмитрий Королев — руководитель L&D и QC франчайзинговой сети формата «кофе с собой» и автор курса «Микрообучение: ключ к современному эффективному обучению в формате To Go» на «Синктум» — поделится личным опытом и примерами: как работает микрообучениекак сделать обучение...