Расходы на привлечение массового персонала сравнялись с тратами на руководящих работников

Проблема с подбором персонала в сегменте массовых профессий становится все острее. Как показало исследование консалтинговой компании «Росэксперт», на которое ссылается «Коммерсант» , затраты на неоднократное закрытие одной вакансии в течение года могут сравняться со стоимостью найма руководителя. Исследование, проведенное среди более ста компаний разных отраслей, показало, что средняя укомплектованность персоналом — 93%. При этом наибольший дефицит наблюдается в сегменте массовых профессий – 8%, а в ретейле этот показатель достигает 13%. Ситуация усугубляется низким уровнем безработицы в...