Работа со смыслами

Работа со смыслами Молодежь предпочитает работодателей со схожими ценностями Молодые кадры оказались более требовательны к работодателям и помимо зарплатных предложений при выборе работы руководствуются нематериальными факторами, показывают международные и российские исследования этой аудитории. До половины соискателей готовы отказаться от вакансии или конкретного задания, если они не соответствуют их ценностям — чаще всего от работодателя требуется внимание к экологической повестке, создание комфортной атмосферы в коллективе и соблюдение баланса между работой и личной жизнью. Идеи...