Научить учиться! как фактор обучения взрослых

Обучение сотрудников уже не норма, а необходимость. Но… в стратегию вмешивается – неумение учиться!Обучение сотрудников уже не норма, а необходимость. Уже не нужно рассказывать о том, что обучать сотрудников – значит развивать у них профессиональные знания. Умения и навыки, которые помогут компании в достижении целей.Если компания думает о своем благополучии и процветании, то она готова вкладывать деньги в обучение и в управление развитием персонала.Опыт многих компаний показывает, что стратегия «вырастить» работника для себя приносит прекрасные плоды...