Неформальная занятость и ее последствия

Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем. Основными проявлениями неформальной занятости являются: - отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме; - существование «серых» схем и расчетов в наличной форме...