В Toyota привяжут повышение зарплаты к эффективности работников — Mainichi

Систему ежегодного повышения заработной платы намерена пересмотреть японская компания Toyota Motor, 28 августа сообщает издание The Mainichi. Компания внедрит систему, полностью ориентированную на результативность, начиная с весны 2021 года. Предполагается, что это мотивирует сотрудников и повысит конкурентоспособность автогиганта. Нынешняя система Toyota сочетает в себе равномерное повышение заработной платы, основанное на должностных обязанностях и других факторах, и оценку эффективности работы. В соответствии с предстоящей инициативой автопроизводитель будет основывать ежегодное...