МТС начала подбирать сотрудников с помощью VR-технологий

Компания МТС совместно с Институтом инновационного развития СамГМУ начала тестирование виртуального тренажера по подбору и оценке персонала с использованием VR-технологий. Экспериментальной площадкой стал контактный центр МТС в Самаре. На этапе отбора кандидат погружается в виртуальное пространство, в котором проходит тестовые задания на быстроту реакции, сообразительность, способность воспринимать информацию по разным каналам коммуникации, стрессоустойчивость и выявление основных психоэмоциональных особенностей, рассказали в пресс-службе МТС. Результаты тестирования помогут...