Треть работодателей могут отказать в приеме на работу из-за нестандартного вида

Треть работодателей могут отказать профессионалу в приеме на работу из-за нестандартного внешнего вида. Об этом говорится в результатах исследования Русской школы управления (РШУ), с которыми ознакомились «Известия» 25 сентября.Опрошенные признались, что стереотипы, связанные с внешностью кандидатов, играют значимую роль в процессе найма: 9% работодателей отметили сильное влияние этих факторов, 55% — умеренное, 27% — слабое. Только 9% сообщили, что не подвержены такому влиянию...