Более 80 участников из разных городов страны приехали на целлюлозно-бумажный комбинат, чтобы обменяться опытом и разработать новые форматы для корпоративных изданий.
Как передать ценности компании через слово? Какие форматы сегодня востребованы? Почему новости предприятия вызывают интерес не только внутри одной команды? Эти вопросы сегодня поднимаются на третьей Всероссийской конференции «Будущее корпоративной книги в корпоративных коммуникациях». На Архангельский ЦБК приехали более 80 участников — журналисты, пиарщики, редакторы, дизайнеры и не только. В городе бумажников конференция проходит неслучайно. Архангельский ЦБК не раз становился победителем в конкурсах корпоративных книг.
Елена Захарова, главный редактор газеты «Бумажник»:
«И тогда нам предложили сделать и провести первую книжную конференцию, соответственно была она 2 года назад. И вот сейчас мы проводим уже третье мероприятие и очень радует, что география расширяется, количество участников расширяется. Надеюсь, что все будет замечательно и желаю всем нам, всем участникам — полета, вдохновения и новых творческих проектов».
На протяжении всей своей истории Архангельский ЦБК активно занимался корпоративным книгоизданием. А газете «Бумажник» в этом году исполнилось 88 лет. Генеральный директор АЦБК, открывая конференцию, подчеркнул — важно идти в ногу со временем, чтобы книга была интересна каждому поколению.
Дмитрий Зылёв, генеральный директор Архангельского ЦБК:
«Это не только история предприятия. Через историю предприятия, историю людей, судеб мы показываем историю родного края. И сегодня важно понимать, донести до молодого поколения в том формате историю родного края, чтобы им стало интересно, чтобы они читали».
Основная цель журналистов на предприятии — донести до широкого читателя ценности компании, а еще — развивать культуру чтения. У Архангельского ЦБК это получается.
Оксана Хлыстун, координатор образовательных программ Академии коммуникаций «Серебряные нити»:
«Мы очень благодарны нашему основному партнеру академии — это целлюлозно-бумажный комбинат- его генеральному директору, руководителю корпоративной службы, потому что без них вот этот образовательный проект он бы не совсем получился или получился бы не такой».
Андрей Козырев, пресс-служба конкурса «Серебряные нити»:
«Мы видим по количеству участников — в разы больше, чем в предыдущий год и до этого. Приезжают новые регионы, новые люди, они знакомятся с самим городом, с самой областью, с предприятием».
Немало идей прозвучало и в докладах гостей. Многие думают о юном поколении.
Юна Летц, участник конференции, Москва:
«Мы приехали рассказать о детских корпоративных книгах, которые мы делали для крупных компаний, рассказать о том, как можно через детскую корпоративную книгу можно отразить ценности компании».
Светлана Ефименко, участник конференции:
«Мы для себя в какой-то момент поняли, что детское направление становится все более актуальным. Имея огромный опыт работы в других издательствах мы решили его воплощать в нашем издательском бюро».
Корпоративная литература вызывает немалый интерес не только у сотрудников, но и у более широкой аудитории. А значит — у корпоративной журналистики — большое будущее.