На фоне усиливающегося дефицита кадров российские работодатели подняли зарплатные предложения. Какие факторы на это повлияли – на ИА «Кам 24».
Как сообщает портал Vladnews.ru со ссылкой на отчёт Центробанка, в марте 2024 года в России резко увеличились зарплатные предложения.
Компании, находящиеся в поисках работников, в среднем на 12,7 % увеличили денежное вознаграждение по сравнению с январём. По данным источника, медиана предлагаемой зарплаты (в половине вакансий доход превышает этот показатель, в другой – меньше него) в итоге достигла примерно 64 тысяч рублей.
По сведениям Центробанка, основная причина роста зарплат кроется в нехватке кадров, который усилился в 2024 году. Если в июле 2023 года 56 % российских предприятий испытывали нехватку сотрудников, то к апрелю 2024 года доля таких компаний выросла до 70 %.
«Конкуренция бизнеса за работников вызвана сокращением числа мигрантов и демографической ситуацией в стране. Сейчас на пенсию ежегодно отправляется больше россиян, чем выходят на рынок труда», – считает главный экономист рейтингового агентства «Эксперт РА» Антон Табах.