На прошлой неделе по приглашению коллеги из Вологодской области Светланы Куликовой ленинградский бизнес-омбудсмен Елена Рулева приняла участие в ряде деловых мероприятий.
Первое из них касалось подходов к размещению нестационарных торговых объектов на территории двух субъектов (Вологодской и Ленинградской областях). «Для нас существующие практики поддержки таких форм торговли и услуг особенно интересны, так как в настоящий момент в Ленинградской области разрабатывается региональный законопроект, – отметила Елена Рулева. – Важно перенять лучший опыт и обеспечить потребность у жителей в доступных товарах и услугах, сохраняя существующий бизнес. Мы видим, что нестационарные объекты очень востребованы на территории туристической инфраструктуры, но для того, чтобы в такие места пришел бизнес, необходимы выгодные условия, прежде всего – это сроки размещения таких объектов».
Еще одно мероприятие состоялось на площадке торгово-промышленной палаты Вологодской области. Заседание было посвящено теме: «Дефицит кадров. Можно ли закрыть дефицит кадров с помощью трудовых мигрантов?». Елена Александровна рассказала о том, как предприятия Ленинградской области видят решение вопроса дефицита кадров, а также в каких сферах и какие специалисты сегодня востребованы.
Начальник отдела по вопросам трудовой миграции управления по вопросам миграции УМВД России по Вологодской области Татьяна Шепелина выступила с темой «Правила работы с иностранными кадрами». Она рассказала о статистике по трудовым мигрантам за 2023 год, изменениях в законодательстве, алгоритме действий для предприятий при работе с трудовыми мигрантами и наиболее частых нарушениях при оформлении иностранных специалистов.
«Сегодня была очень полезная и интересная информация от представителя региональной управления по вопросам миграции УМВД России. Я думаю, что в ближайшее время мы инициируем подобное мероприятие для работодателей Ленинградской области», – сообщила Елена Рулева.