Топ-менеджер ПАО «Россети» Владимир Харитонов оценил производственный и кадровый потенциал уральских подразделений компании

В рамках рабочего визита Владимир Харитонов посетил энергообъекты и Учебный центр.

Топ-менеджер ПАО «Россети» Владимир Харитонов оценил производственный и кадровый потенциал уральских подразделений компании - Фото 1

erid: 2SDnjeb3qtc

Заместитель гендиректора - руководитель Аппарата «Россети» Владимир Харитонов  оценил производственный и кадровый потенциал уральских подразделений компании. В рамках рабочего визита он посетил энергообъекты и Учебный центр «Россети Урал» в Свердловской области.

Во время визита в Учебный центр Владимир Харитонов познакомился с программами подготовки кадров, а также осмотрел учебные классы и лаборатории, в которых сотрудники проходят переквалификацию.

Топ-менеджер ПАО «Россети» Владимир Харитонов оценил производственный и кадровый потенциал уральских подразделений компании - Фото 2
«Компания ведет системную кадровую работу, уделяя большое внимание самым отдаленным подразделениям. Молодежь и их карьерный рост, особенно в производственном блоке – приоритет», – подчеркнул гендиректор «Россети Урал» Александр Пятигор.
Топ-менеджер ПАО «Россети» Владимир Харитонов оценил производственный и кадровый потенциал уральских подразделений компании - Фото 3

Руководители обсудили профориентационную работу с учебными заведениями Урала, которая позволит развивать систему подбора кадров для работы в компании.

Топ-менеджер ПАО «Россети» Владимир Харитонов оценил производственный и кадровый потенциал уральских подразделений компании - Фото 4

Заместитель гендиректора - руководитель Аппарата «Россети» также побывал на нескольких подстанциях, рабочих площадках и в местах отдыха персонала. Уральские энергетики показали Владимиру Харитонову новейшую систему управления, полностью созданную на основе отечественных решений.

Топ-менеджер ПАО «Россети» Владимир Харитонов оценил производственный и кадровый потенциал уральских подразделений компании - Фото 5
«Вижу, что есть не только планы по улучшению условий труда и развитию персонала, но и четкое видение их реализации. Главное в нашей работе – это люди, сохранение коллектива. Ключевая задача – сделать максимально благоприятные и безопасные условия для работы», – отметил Владимир Харитонов.

Фото: «Россети Урал»

Реклама Фото: «Россети Урал»