Ассоциация строительных организаций Новосибирской области (АСОНО, СРО-С-284-21062017) активно работает с региональной системой образования, занимаясь подготовкой отраслевых кадров. Постоянным партнёром СРО в этом направлении остаётся Новосибирский государственный архитектурно-строительный университет (Сибстрин). О том, как строится работа саморегулируемой организации в части профподготовки будущих строителей, читайте в материале нашего добровольного эксперта из «столицы Сибири».
***
Одним из недавних вкладов СРО АСОНО в развитие университета стал подарок – мощный проектор для актового зала. Его приобрели совместно с партнёрами – Ассоциацией профессиональных строителей Сибири (Ассоциация ПСС, СРО-С-283-21062017) и Акционерным обществом «Бердский строительный трест». Устройство с яркостью 8 тысяч люмен обеспечивает чёткое изображение даже при ярком освещении, что значительно улучшает качество проведения мероприятий. Этот не единичная акция: ранее саморегулируемые организации и Акционерное общество уже оснащали университетские залы кондиционерами, делая их более комфортными для студентов и гостей.
А до этого актовый зал и зал лабораторного корпуса университета были оснащены кондиционерами, что теперь позволяет проводить комфортные мероприятия даже жарким летом, а это и выпускные, и тот же День строителя. В СРО АСОНО обоснованно считают, что комфортный, красивый, современный вуз – это также важно, как и качество образования, получаемого в нем.
Сотрудничество СРО АСОНО и Сибстрина выходит далеко за рамки материальной помощи. С 2017 года совместными усилиями были открыты испытательный центр «Строительные материалы, конструкции и изделия» и лаборатория лазерных технологий строительного контроля. Кроме того, при поддержке Ассоциации в вузе создана кафедра Министерства строительства Российской Федерации, где студенты получают дополнительные знания для работы в госструктурах, банках и надзорных органах. Ассоциация вошла в состав попечительского совета вуза. При поддержке членов СРО был отремонтирован читальный зал и конференц-зал университета, где сейчас также проходят как мероприятия вуза, так и другие важные конференции строителей.
СРО видит необходимость в поддержке строительного вуза, который выступает кузницей кадров для региональных строительных организаций. Саморегуляторы помогают организовывать семинары, конференции, лекции, профессиональные праздники на площадке вуза, для участия в них представителей строительных организаций, преподавателей, студентов и руководителей строительной отрасли региона.
Важным направлением взаимодействия является профориентационная работа. Ежегодно в период приёмной кампании СРО проводит акции для абитуриентов, поступающих на строительные специальности, с ценными призами, такими как ноутбуки. Это не только мотивирует будущих студентов, но и подчёркивает значимость строительных профессий.
Особое внимание уделяется сохранению традиций и преемственности поколений. Деревянная часовня Святой Татианы на территории университета стала не только учебным макетом для кафедры деревянного домостроения, но и духовным центром. А при поддержке Совета ветеранов, который курирует СРО АСОНО, студенты имеют возможность общаться с опытными специалистами, перенимая их знания и опыт.
Также шефы запустили акцию для привлечения абитуриентов на строительные специальности. Акция с подарками проходит в период приёма абитуриентов, а в сентябре – розыгрыш призов среди поступивших в вуз на строительные специальности. Подарки саморегуляторы выбирают те, что помогут в учёбе, например, ноутбук и или другую цифровую технику.
Генеральный директор Ассоциации строительных организаций Новосибирской области Мария Бирюкова (на снимке – ред.) отмечает, что выпускники Сибстрина – это будущее строительной отрасли региона. СРО активно содействует заключению целевых договоров между студентами и строительными компаниями, а также предоставляет возможность прохождения практики в самой организации.
Сотрудничество не ограничивается только вузом: СРО АСОНО взаимодействует и с профильными колледжами, проводя конкурсы профессионального мастерства среди рабочих специальностей. Это позволяет выявлять талантливых молодых специалистов уже на ранних этапах их карьеры.