Графика. Какие заболевания проходят с возрастом
Вам может понравитьсяКакие вакансии сейчас в спросе? Ответила HR-эксперт
Эксперт – о том, почему компании вынуждены сокращать штат
Сфера найма в 2025 году переживает неоднозначные изменения, рассказала в разговоре с радио Sputnik международный HR-эксперт Зулия Лоикова.
С одной стороны, в некоторых отраслях наблюдается рост спроса на специалистов, а в другой – компании вынуждены сокращать штат, отметила радио Sputnik международный HR-эксперт Зулия Лоикова. Это связано с экономической нестабильностью, изменения в потребительском спросе и поведении, технологическими инновациями, сдвигами и глобальными кризисами, отметила она.
"Например, в IT-секторе после бурного роста с 2019 по 2022 год некоторые компании сейчас пересматривают свои стратегии, сокращают избыточный набранный штат. Банки, страховые компании закладывают сейчас сокращение штата из-за снижения спроса на кредиты. Страдают и пиарщики, так как в первую очередь сокращения в компаниях приходятся на отдел рекламы и маркетинга", – объяснила эксперт.
По ее словам, дефицит кадров присутствует в операционных должностях: курьеры, кассиры, грузчики, педагоги, водители, уборщики, дворники и строители.
"В сфере образования нехватка учителей и преподавателей, особенно в регионах. Там небольшие зарплаты, некому обучать, в особенности техническим дисциплинам. В промышленности, в энергетике и строительстве острая нехватка кадров, а также в логистике, сфере услуг, общественного питания и обслуживающего персонала", – подчеркнула Зулия Лоикова.
Среди соискателей работодатели стараются предлагать больше возможностей для гибкого графика, удаленной занятости, чтобы привлечь и удержать таланты, особенно среди молодого поколения, добавила HR-эксперт.