Национальное агентство развития квалификаций при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации проводит ежегодный Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена. В 2025 году он проходит по номинации «Многостороннее сотрудничество предприятий и образовательных организаций в подготовке кадров на отраслевом и региональном уровне».
Для участия в конкурсном отборе принимаются практики реализации механизмов многостороннего партнерства работодателей и образовательных организаций (с возможным участием служб занятости и иных региональных органов власти), обеспечивающие решение задач развития кадрового потенциала региона или отрасли.
Региональные практики могут представить на конкурс:
● советы по профессиональным квалификациям;
● региональные и иные объединения работодателей;
● ассоциации (союзы) и иные организации, представляющие и (или) объединяющие профессиональные сообщества;
● управляющие организации территориальных кластеров;
● региональные органы исполнительной власти;
● отдельные предприятия;
● образовательные организации;
● региональные методические центры. Национальной системы квалификаций.
Отраслевые практики могут представить на конкурс:
● советы по профессиональным квалификациям;
● общероссийские и иные объединения работодателей, ассоциации (союзы) и иные организации, представляющие и (или) объединяющие профессиональные сообщества;
● федеральные органы исполнительной власти;
● госкорпорации и компании, работающие в отраслевом масштабе.
Практики, связанные с подготовкой в вузах, должны иметь возможность адаптации для использования при подготовке рабочих кадров и специалистов среднего звена.
Практики победителей и финалистов конкурса получат освещение в СМИ, на сайте и в социальных сетях Национального агентства. Победители смогут стать участниками пресс-конференций и других медийных мероприятий.
Практики финалистов будут размещены в Базе данных лучших практик.
Конкурс проводится в соответствии с «Положением о Всероссийском конкурсе лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена».
Он включает три этапа:
1. Заявительный этап – до 28 марта Участники подают заявки, которые включают сведения об организациях и резюме практик.
2. Предварительный отбор – до 11 апреля Эксперты проводят предварительный отбор на основе резюме практик. До 23 мая участники, прошедшие предварительный отбор, готовят полное описание практик при поддержке экспертов Базового центра. 3. Итоговый отбор и определение победителей – до 30 мая Эксперты проводят отбор финалистов. Финалисты представляют свои практики на заседании жюри (в июне, дата будет сообщена дополнительно), которое определяет победителей и призеров.
Необходимые для подачи заявки шаблоны прилагаются:
Дополнительная информация об условиях конкурса размещена на сайте Базового центра подготовки кадров Национального агентства, там же можно Подать заявку на Конкурс.
Контакты Национального агентства для справок: Кулебякин Егор Николаевич, тел. (495) 966-16-86 доб.1003, ekulebyakin@nark.ru