Министр труда Кыргызстана: 40 процентов женщин в стране занимаются предпринимательством

Кыргызская Республика принимает все необходимые меры по достижению гендерного равенства. Об этом, а также об остающихся проблемах и приоритетах политики в интервью Евгении Клещевой из Службы новостей ООН рассказал глава делегации страны на проходящей с 10 по 21 марта в Нью-Йорке 69-й сессии Комиссии ООН по положению женщин, министр труда, социального обеспечения и миграции Равшанбек Сабиров. 

В рамках глобального форума, на который собрались тысячи участников со всего мира, Кыргызстан организует мероприятие, где будут рассмотрены шаги для поддержки лидерства женщин в борьбе с изменением климата в целях укрепления безопасности и устойчивости к конфликтам и кризисам, а также способы, с помощью которых система ООН может поддержать такие инициативы.

ЕК: Какова основная повестка кыргызстанской делегации на проходящей сейчас сессии Комиссии по положению женщин?

РС: Делегация из Кыргызстана прибыла на 69-ю сессию Комиссии по положению женщин, и мы уже выступили докладом о том, что Кыргызстан из 166 стран занимает 45-е место [по гендерным показателям].

ЦУР 5 для нас – приоритет, так как гендерное равенство и возможности для женщин закреплены в принятой в 2021 году Конституции Кыргызской Республики, которая привержена ценностям прав женщин. Гендерная политика реализуется на основе закона Кыргызской Республики о гарантиях равных прав и возможностей как для женщин, так и для мужчин. В 1996 году Кыргызстан ратифицировал Конвенцию ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, что стало важным шагом на пути к обеспечению гендерного равенства.

Кыргызстан активно поддерживает международные усилия в этом направлении, принимая все необходимые меры по достижению гендерного равенства, а также реализации прав женщин, обеспечивая их защитой от насилия и других форм угнетения. Со стороны правительства Кыргызской Республики делаются все шаги для достижения равных возможностей и прав. Женщины должны участвовать во всех государственных структурах, они должны присутствовать везде. Это судебная система, органы прокуратуры, министерства. Мы разрабатываем нормативные правовые акты на основании Пекинской декларации, а также платформы «Пекин+30». Кыргызстан – одна из первых стран, которые ратифицировали конвенцию 190 Международной организации труда (МОТ) о том, что на рабочем месте не должно быть дискриминации в отношении женщин. Также президентом Кыргызской Республики, уважаемым Садыром Нургожоевичем Жапаровым, принята национальная стратегия до 2030 года, где говорится, что в будущем женщины должны быть представлены во всех государственных структурах.

ЕК: Какие предложения или инициативы представляет Кыргызстан на этом глобальном форуме?

РС: Мы организуем параллельное мероприятие [в рамках сессии Комиссии], где поднимаем вопрос климатических условий. Кыргызстан является горной страной: более 90 процентов составляют горные регионы. Доступ к чистой питьевой воде там ограничен, а это трудоемкие моменты для женщин, потому что в горных районах условия сложные. Также в высокогорных районах и труднодоступных зонах есть государственная программа, согласно которой многодетным семьям будут выплачиваться с четвертого ребенка 100 тысяч сом (более тысячи долларов), с седьмого ребенка – миллион сом (более 11 тысяч долларов), а также с десятого ребенка – 2 миллиона сом (около 22 тысяч долларов).

ЕК: А какие проблемы, связанные с гендерным равенством, остаются наиболее актуальными сегодня?

РС: Вы знаете, в отношении женщин, конечно, есть насилие, в том числе сексуального характера, но эти проблемы мы постепенно на законодательном уровне решаем. Сегодня есть статья 177 для защиты от семейного насилия: если в семье произойдет какое-либо насилие, виновные будут оштрафованы и привлечены к штрафным работам, а если насилие продолжится, есть уголовная статья с предусмотренным наказанием от двух до пяти лет лишения свободы.

ЕК: Какие меры предпринимаются для повышения уровня экономической независимости и расширения экономических возможностей женщин?

РС: У нас есть программа по женскому лидерству. На сегодняшний день 40 процентов женщин в стране занимаются предпринимательством. У нас очень развита швейная отрасль, и женщины в целом хорошие предприниматели. Со стороны государства даются льготные кредиты, а также мы со стороны министерства даем социальные контракты на безвозмездной основе. С 2022 года уже 35 246 семей получили такие контракты, и из них 92 процента женщин успешно работают в разных направлениях, например, в швейной отрасли, кулинарии, сфере услуг, открывают массажные салоны, барбершопы. В общем, наши женщины сегодня себя чувствуют свободно. Кыргызская Республика является членом международных организаций, и мы придерживаемся всех стандартов в гендерной сфере. Еще в 2010 году в Кыргызстане была женщина-президент Роза Исаковна Отунбаева, которая взяла на себя всю полноту ответственности за страну.

Читайте также:

Сто лет борьбы за права женщин в Кыргызстане: Роза Отунбаева призывает не останавливаться на достигнутом

Кыргызстан очень почитает женщин. У нас говорят, что рай находится под ногами матерей, и это передается из поколения в поколение. Мы также проводим Международный женский день 8 марта, а недавно прошел национальный форум женщин. Исторически роль женщин Кыргызстана очень значима. Среди них, например, Курманжан-датка, Алайская царица, которая принесла мир в данном регионе. Также Бюбюсара Бейшеналиева, балерина, которая прославила далеко за пределами Кыргызстана культуру и традиции наших предков.

ЕК: Интересно. А какова сейчас ситуация с правами женщин на рынке труда, и какие шаги предпринимаются для улучшения ситуации?

РС: Как я уже озвучил, Кыргызстан один из первых ратифицировал конвенцию МОТ о недопустимости дискриминации на рабочем месте. В этом направлении правительство поддерживает женщин во всех отношениях. У нас женщины представлены и в судах, и в прокуратуре. Также среди депутатов местных кенешей 42 процента женщин, а в парламенте Кыргызской Республики 22 процента женщин-депутатов. Кодекс о выборах у нас открытый, прозрачный и демократичный. В будущем будет квотирование. Не менее 30 процентов женщин будет представлено в высшем законодательном органе, то есть в Кенеше Кыргызской Республики.

Женщины должны иметь полную независимость и получать качественную юридическую помощь. Кроме того, у нас в стране женщины, которые ухаживают за лицами с инвалидностью, получают заработную плату, и им учитывается трудовой стаж, то есть они могут выходить на пенсию. В Кыргызстане делается все, чтобы были равные права и равные возможности.

ЕК: Какие у вас еще есть ожидания или планы на этой сессии?

РС: Эта площадка ООН для нас очень важна.

Действительно, наш приезд был очень значимым. Мы здесь послушали очень многих министров из других стран. И все министры озвучивают в один голос, что у женщин должно быть больше возможностей, больше прав и даже чтобы Генеральным секретарем ООН стала женщина. Мы это полностью поддерживаем.