Примерное время чтения: меньше минуты
katemangostar / ru.freepik.com
Аналитики портала hh.ru провели исследование, в ходе которого 43% опрошенных новосибирцев заявили, что в их компаниях отсутствуют программы карьерного роста и развития. Чаще всего на отсутствие карьерных перспектив жалуются работники строительной отрасли — 59% респондентов.
Цифры в целом соответствуют показателям по Сибирскому федеральному округу. Вместе с тем опрос показал большую разницу во мнениях сотрудников и работодателей. Так, отсутствие на рабочем месте карьерных перспектив руководители подтвердили лишь в 19% случаев.
Повышение квалификации стало самой распространенной формой профессионального развития. Оно доступно для 56% сотрудников, считают работодатели. С ними согласны лишь 25% работников. 44% работодателей рассказали, что в их компаниях практикуется наставничество. О применении этого метода заявили только 15% сотрудников.
Читайте по теме: Минтруд Новосибирска назвал самые дефицитные профессии в регионе.
Оцените материал