Фаундер WMT Group рассказал, как ИИ будет влиять на развитие команд в ИТ-компаниях будущего
11 декабря прошла международная конференция по искусственному интеллекту от Сбера. Игорь Никитин, фаундер WMT Group, принял участие в треке, посвященном найму и кадрам, вместе с Галиной Большаковой, HR-директором МТС AI обсудили главные тренды в управлении и раскрытии потенциала команд при помощи ИИ. Коротко пересказываем ключевые тезисы из выступления Игоря.
«В будущее возьмут не всех»: как ИИ повлияет на развитие команд в перспективе ближайших лет
- ИИ будет способствовать укреплению эмоциональных связей внутри компаний.
Об этом уже говорят данные из исследования ученых из Йельского университета. Emotion AI помогает осознанно принимать решения во время работы. В свою очередь Гарвардские ученые утверждают: «Emotion AI принимает решения, приводящие команду к успеху, полезнее, чем человеческий IQ».
- Благодаря внедрению ИИ бизнес станет эффективнее нанимать талантливых сотрудников.
Чат-боты вместе с виртуальными помощниками помогают hr-специалистам обращать внимание на целевых кандидатов для компании. Сопоставлять ожидания кандидата от корпоративной культуры и ценностей, которые демонстрирует компания. Очень часто кандидаты увольняются из-за не подходящей корпоративной культуры, порядка 56% компаний сталкивались с подобными случаями увольнений.
- Порог входа в новые профессии будет упрощен благодаря применению ИИ-инструментов.
Во-первых, ИИ помогает новичкам быстрее поглощать новую информацию, отсеивая лишнее за счет анализа большого массива информации.
Во-вторых, существуют ИИ-боты, помогающие программистам в формате работы над ошибками провести проверку и рефакторинг кода.
В третьих, ИИ способен персонализировать обучение при помощи мониторинга прогресса, кастомных рекомендаций, интерактивных заданий и адаптивных учебных платформ. В подкасте от WMT Group мы регулярно делимся работающими методиками от наших ит-специалистов по освоению технических профессий с нуля.
- Появятся новые профессии на стыке развития скиллов команды.
Менеджеры по развитию сообществ внутри компаний, менеджеры, отвечающие за корпоративную культуру, Executive-коучи — помогут в развитии брендов работодателей. Подобные сотрудники уже числятся в штате Совкомбанка, Сбера, Росатома.
- ИИ позволит снижать стресс во время работы.
Например, так уже делает ИИ-продукт Empany, основной функционал заключается в анализе коммуникаций внутри компании и их адаптации при помощи персонализированных сценариев, подсвеченных на экране во время видеозвонков.