На мероприятии заслушали ряд докладов
В Нижнем Новгороде состоялось заседание Комитета по образованию и молодёжной политике при Торгово-промышленной палате Нижегородской области. В мероприятии приняли участие более 20 представителей образовательных организаций и бизнес-сообщества – партнеры Института экономики ННГУ.
На заседании председатель комитета, директор Института экономики ННГУ им. Н.И Лобачевского Юлия Плехова объявила действующие рабочие группы Комитета и их состав, среди которых: организация и регламентирование практик, стажировок, мероприятий по профориентации; получение обратной связи от студентов и молодых специалистов по вопросам трудоустройства и профессионального развития; изменение квалификационных требований к профессиям (аудиторы и др.); вопросы целевого приема; обмен опытом между участниками ТПП в области кадровой политики; использование новых технологий для выбора профессии.
В рамках мероприятия заслушаны доклады:
- генерального директора ООО «Премьер аудит», генерального директора Фонда развития инновационного научно-технологического центра «Квантовая» долина», советника ректора ННГУ им. Н.И. Лобачевского Татьяны Лобовой. Она выступила с концепцией привлечения молодых специалистов в аудиторскую профессию;
- заместителя управляющего Головного отделения по Нижегородской области ПАО Сбербанк Ксении Рудской, которая выступила с докладом на тему «Обмен лучшими практиками по работе с персоналом»;
- генерального директора АО «Промис» Евгения Слинякова, который дал предложения по поддержке школ и педагогического состава Нижнего Новгорода силами бизнес-сообщества.
Напоминаем, что Комитет создан в целях обеспечения содействия развитию системы образования и подготовки кадров для предпринимательской деятельности в Российской Федерации, участия в разработке государственных и межгосударственных программ в этой области, а также обеспечения взаимодействия предпринимателей с социальными партнерами, формирования согласованной позиции по вопросам молодёжной политики, в том числе развития качества, мобильности и омоложения кадров, политики управления персоналом на основе диалога между предпринимателями и государством.
Заседания Комитета проходят ежеквартально и содержат отчетные выступления созданных рабочих групп о проделанной работе.