Будет продолжено построение системы управления трудовыми ресурсами для обеспечения экономики квалифицированными кадрами. Сегодня безработица в регионе находится на рекордно низком уровне – менее 0,6%, и работодатели испытывают дефицит специалистов.
Об этом на заседании коллегии в Управлении труда и занятости Республики Карелия сообщила Начальник Управления труда и занятости Карелии Елена Фролова.
В работе коллегии приняли участие руководители Кадровых центров городских округов и районов республики, председатель Союза организаций профсоюзов Карелии Илья Косенков, представители системы образования и других ведомств.
В этом году в Карелии по нацпроекту «Демография» обновлены 12 Кадровых центров, где по единому общероссийскому брендбуку «Работа России» был выполнен современный ремонт. Главный принцип работы обновленных Кадровых центров – клиентоцентричность. Уже сегодня 98% соискателей Карелии удовлетворены услугами службы занятости.
В следующем году кадровая служба перейдет к принципу клиентоцентричности, который направлен на повышение качества обслуживания и удовлетворение потребностей клиентов.
Как отметила Елена Фролова, главная задача продолжения модернизации – подготовка квалифицированных кадров под запросы работодателей региона в тесной связке с системой профобразования:
– Кадровые центры становятся регулятором рынка труда, призванными обеспечить рынок труда высококвалифицированными кадрами. Особое внимание в рамках нового нацпроекта «Кадры» будет уделено трудоустройству участников СВО, молодежи, людям с инвалидностью, – отметила руководитель ведомства. – Так, если участник СВО не сможет вернуться на свое место работы в коллективе, работодателю может быть предоставлена субсидия на оборудование рабочего места.
Для молодежи предусмотрена система наставничества, которая поможет молодым специалистам быстрее адаптироваться на рынке труда и в коллективах Карелии.
Ирина Кувшинова, председатель Совета директоров профессиональных образовательных организаций Республики Карелия, директор Петрозаводского автотранспортного техникума, отметила, что конкурс на программы «Профессионалитет» в 2024 году вырос до 6,8 человек на место по таким отраслям, как машиностроение, горнодобывающая, туризм и сфера услуг. 85% – показатель, которого должны достичь по трудоустройству выпускников.
Напомним, в этом году служба занятости нашла работу более 5 тыс. жителям региона. Уровень трудоустройства обратившихся вырос с 55 до 61%. Значительно возрос уровень трудоустройства и людей с инвалидностью – с 44 до 72%. С начала года в сравнении с 2023 годом трудоустроено на 40 человек больше из числа участников СВО и членов их семей. Всего служба занятости нашла работу более чем 100 соискателям этой категории.
Добавим, сейчас в базе вакансий почти 6 тыс. предложений от работодателей с заработной платой до 300 тыс. рублей.
На коллегии наградили лучших партнёров службы занятости, в том числе и работодателей.