Так считает Роструд.
Имеют ли оба родителя право оформить на работе отпуск по уходу одним и тем же ребенком до 3 лет одновременно? Такой вопрос поступил в "онлайн-инспекцию" Роструда. При этом вопрошающий уточняет, что отец будет получать пособие до 1,5 лет, а мать будет в данном отпуске без назначения пособия.
Роструд ответил положительно – родители имеют право так сделать. Согласно части 4 статьи 11.1 закона 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц. Надо полагать, что ограничений по количеству лиц, не получающих пособие, нет.
Напомним, что в конце прошлого года были подписаны два закона о сохранении права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе из декрета. Раньше право на такое пособие сохранялось только в том случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает ухаживать за ребенком.
По новым правилам с 2024 года право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, если лицо, которое ранее ушло в отпуск по уходу за ребенком, выходит на работу ранее, чем ребенку исполнилось 1,5 года, или в период такого отпуска работает у другого страхователя. В том числе – если у своего или другого работодателя человек начинает трудиться дистанционно, на дому или неполный день. Право на данное пособие сохраняется также в случае продолжения обучения.