«Манчестер Юнайтед» запустил процесс поиска долгосрочной замены Эрику тен Хагу практически сразу после продления его контракта.
После окончания прошлого сезона «Юнайтед» взял время на подведение итогов работы голландского тренера и 4 июля продлил с ним контракт до 2026 года. Этому шагу предшествовало как минимум полдюжины собеседований с другими тренерами.
Однако, по информации Telegraph Sport, еще до того, как на новом контракте тен Хага успели высохнуть чернила, «Юнайтед» начал закладывать основу для потенциальной смены тренера. Это закончилось тем, что 28 октября голландец был уволен, а спустя четыре дня Рубен Аморим был представлен как новый главный тренер «красных дьяволов».
Источники отметили, что тен Хагу, вероятно, дали бы больше времени, если бы «Юнайтед» лучше начал сезон. Бывший тренер «Аякса» покинул «Олд Траффорд», когда команда занимала 14-е место в турнирной таблице Премьер-лиги и 21-е в Лиге Европы.
«Юнайтед» подвергся критике за то, что решил продлить контракт с тен Хагом и выделить ему £200 миллионов на приобретение пятерых новых игроков только для того, чтобы уволить его спустя 115 дней.
В конце прошлого сезона клуб провел переговоры с целым рядом тренеров, начиная с Томаса Тухеля, Роберто Де Дзерби и Кирана Маккенны и заканчивая Томасом Франком, Марку Силвой и Маурисио Почеттино.
Однако, по словам инсайдеров, одна из главных причин продления контракта с тен Хагом заключалась в том, что у «Юнайтед» на тот момент еще не было сформировавшейся управленческой команды, которая могла бы провести всю необходимую работу по поиску нового тренера.
Хотя технический директор Джейсон Уилкокс пришел в клуб еще в апреле, спортивный директор Дэн Эшворт официально приступил к работе только за три дня до продления контракта тен Хага, а гендиректор Омар Беррада начал работать на «Олд Траффорд» только 13 июля.
В их отсутствие пустоту помогали заполнять советники Джима Рэтклиффа из Ineos и совета директоров «Юнайтед», Дэйв Брэйлсфорд и Жан-Клод Блан, вместе с Уилкоксом, но они не хотели брать на себя ответственность за такое важное решение, как назначение нового тренера.
В поисках нового тренера «Юнайтед», предположительно, поставил перед собой вопрос, кого бы они взяли на эту роль в идеальном мире, и Аморим оказался самым ярким кандидатом. Они уверены, что португалец обладает характером, образом мышления, техническими и тактическими навыками, которые обеспечат клубу долгосрочный успех.
Идею назначения Аморима активно продвигал Беррада, однако, как утверждает Telegraph Sport, информация о том, что Эшворт, покинувший клуб 8 декабря, всего через 159 дней после начала работы, выступал против этого решения, не соответствует действительности. Бывшего тренера сборной Англии Гарета Саутгейта, на назначении которого якобы настаивал Эшворт, не было в списке потенциальных кандидатов.
Источник