Десять трудовых коллективов из Мурманска, Апатитов, Оленегорска, Ковдора и Мурмашей стали участниками конкурса на лучшую корпоративную программу по укреплению здоровья сотрудников "Здоровый коллектив".
Лучшей корпоративной программой по укреплению здоровья работников стала инициатива Мурманского транспортного филиала ПАО "ГМК "Норильский никель". На втором месте — Мурманский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения. Третье место занял мурманский детский сад №104. Участникам вручили грамоты, благодарности министерства здравоохранения Мурманской области и памятные призы.
В Кольском Заполярье по программе "Укрепление общественного здоровья в Мурманской области" национального проекта "Демография" реализуется 73 корпоративные программы в 59 организациях, включая крупные промышленные компании, медицинские и образовательные организации, учреждения культуры.
19 программ нацелены на увеличение физической активности, 12 – на отказ от курения, 10 – на укрепление психического здоровья, 9 — на здоровое питание, одна нацелена на сокращение потребления алкоголя, 22 программы направлены на сохранение и укрепление здоровья работающих.
"Наш центр оказывает методическую поддержку по разработке корпоративных программ с учетом особенностей каждого трудового коллектива. Помощь оказывается и на этапах внедрения и реализации программы. Наши специалисты помогут в проведении анкетирования на выявление факторов риска развития заболеваний, организуют "пост здоровья" с проведением экспресс-обследования сотрудников на рабочем месте. Врачи по медицинской профилактике проведут лекционные и тематические занятия по здоровому питанию, профилактике сердечно-сосудистых заболеваний, гриппа, сохранению психического здоровья и др. Также предоставляется санитарно-просветительная литература с рекомендациями по сохранению и укреплению здоровья", — рассказала заведующая центром общественного здоровья и медицинской профилактики Маргарита Петухова.
Руководителей трудовых коллективов приглашают присоединиться к проекту. В долгосрочной перспективе компании, внедряющие корпоративные программы укрепления здоровья работников, потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны.
