Фото: Антон Червяков
Кадровый голод, рекордно низкая безработица и инфляция заставляют алтайских работодателей повышать уровень доходов персонала высокими темпами. В результате средняя месячная заработная плата в регионе в уходящем году выросла примерно на 18% по сравнению с 2023-м. Будет схожей ситуация на рынке труда и в следующем году.
В реальном секторе экономики больше всего выросли зарплаты у работников обрабатывающей промышленности, в сферах строительства, торговли и сельского хозяйства. Это основополагающие отрасли, которые формируют региональный бюджет.
– Условия работы в крае с каждым годом становятся лучше, – отмечает губернатор Алтайского края Виктор Томенко. – На многих предприятиях за последние несколько лет были обновлены оборудование и помещения, внедрены современные технологии, что коренным образом изменило и обстановку на предприятиях, и скорость работы. Уже принят региональный бюджет на 2025 год, он продолжает сохранять свою социальную направленность. В результате снижается доля наших граждан, живущих за чертой бедности. Определенных успехов добились в вопросе роста и экономики в целом, и заработной платы. Также ставим задачи перед работодателями по темпам роста зарплаты в следующем году. Есть и проблемные вопросы, у которых нет простых решений. Сейчас, например, это подготовка большего количества профессиональных кадров.
Темпы роста зарплат обсуждались 18 декабря в правительстве региона. Итогом переговоров стало подписание дополнительного соглашения к региональному трехстороннему соглашению о сотрудничестве на 2024–2026 годы между правительством края, краевым союзом организаций профсоюзов и краевыми объединениями работодателей. В итоге в следующем году квалифицированным специалистам начнут платить в среднем на 10–20% больше от того, что они получают сейчас.
Согласно документу, в организациях реального сектора экономики, где средняя заработная плата сложилась в размере менее 40 тысяч рублей, рост должен составить не ниже 120%. Где работники получают от 40 до 50 тысяч рублей, зарплата должна вырасти не менее 115%. В организациях со средней оплатой труда 50–60 тысяч рублей рост должен быть не ниже 110%. Там, где заработная плата более 60 тысяч рублей, повышение окладов будет производиться с учетом увеличения потребительских цен на товары и услуги, то есть по уровню инфляции.
Документы завизировали глава региона Виктор Томенко, исполнительный директор Союза промышленников регионального объединения работодателей Виктор Мещеряков и председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов. Свои подписи поставили руководители краевых отраслевых объединений, а также дорожники и транспортники.
– Сегодняшнее соглашение приобретает особое значение, потому что мы живем в пору дефицита кадров в реальном секторе экономики, – говорит Виктор Мещеряков. – В этой связи трудовые отношения в каждом коллективе сегодня находятся на особом контроле. Одним ростом заработной платы мы, наверное, не привлечем работников дополнительно и тем более их не удержим. Поэтому наши руководители предлагают дополнительные преференции как в оплате труда, так и в условиях, а также в режиме работы. Многие промышленные предприятия уже вносят это в свои трудовые договоры и реализуют. Мы прекрасно понимаем, что следующий год также будет проходить в условиях острой нехватки квалифицированных кадров. Как отмечают многие аналитики и эксперты, такая ситуация сохранится надолго, поэтому отношения в коллективе выходят на первое место.
Исполнительный директор Союза промышленников добавил, что в уходящем году многие работодатели региона из-за нехватки кадров повышали зарплату своим сотрудникам даже большими темпами, чем было изначально обозначено в трехстороннем соглашении. Так, в обрабатывающей промышленности рост за десять месяцев составил 123,6%, в строительстве – 133%, в торговле – 121%, в сельском хозяйстве – 119,6%.
Что касается работников без опыта или низкоквалифицированных специалистов, то их доходы тоже вырастут. И этому будет способствовать региональное соглашение о размере минимальной заработной платы на 2025–2027 годы. Для внебюджетного сектора экономики МРОТ с 1 января следующего года составит 24 570 рублей, для бюджетных отраслей – 22 440 рублей. Минимальный размер оплаты труда с учетом районных коэффициентов превысит 28 тысяч рублей.
– Взоры всех работодателей должны быть нацелены на наше основное соглашение, в котором мы прописываем темпы роста, – подчеркивает Иван Панов. – И сегодня мы говорим, что при заработной плате в размере менее 40 тысяч рублей темпы роста должны составить не ниже 120%. Это достаточно хорошие показатели. В этом направлении и нужно дальше двигаться. Понятно, что у нас есть некоторая обеспокоенность тем, какая ситуация складывается в части инфляционных процессов. Думаю, мы должны держать руку на пульсе в 2025 году и при необходимости принимать какие-то решения, стараясь идти в ногу со временем.
В заключение мероприятия Виктор Томенко поблагодарил представителей работодателей, профсоюзных организаций, коллег из Законодательного Собрания за большую проделанную работу. Впереди – реализация намеченных планов, направленная на улучшение качества жизни земляков.