Один из крупнейших федеральных ритейлеров запускает пилотный проект по массовому найму людей с существенными проблемами по здоровью. Программа началась в Екатеринбурге и Уфе, где планируется трудоустроить 150 человек на должности продавцов-кассиров.
Первые сотрудники начнут работать уже в феврале 2025 года. Об этом рассказывает пресс-служба компании.
Программа реализуется совместно с инклюзивным проектом Everland и включает разработку системы найма, взаимодействие с центрами занятости и обучение персонала.
Директор по персоналу "Магнита" Ольга Федорова подчеркивает, что эта инициатива – не сиюминутная реакция на ситуацию на рынке труда, а ключевая часть стратегии устойчивого развития компании.
"Мы уверены, что особенности здоровья не должны ограничивать профессиональную самореализацию", – заявила она.
Успех программы в Екатеринбурге и Уфе станет основой для ее расширения в другие регионы. В планах – трудоустроить около 2500 человек с ограниченными возможностями здоровья в течение полутора лет. Следующей точкой развития этой инициативы станет Челябинск.
И все же мы понимаем, что такие действия крупных ритейлеров – это не только шаг к созданию доступной среды, но и ответ на кадровый дефицит.
Как отметила и.о. министра труда Башкортостана Ленара Иванова, компании начинают активнее привлекать сотрудников из ранее мало представленных групп населения.
Массовый наем инвалидов – не первая подобная инициатива "Магнита". Компания уже реализует программы для подростков и обучающие курсы, которые позволяют расти и менять места работы действующим сотрудникам.
Читайте также на нашем сайте: