18 декабря в Москве прошло заседание Ассоциации торгово-промышленных палат СЗФО. В работе принял участие президент Калининградской ТПП Феликс Лапин
Участники Ассоциации подвели итоги работы в 2024 году и наметили основные направления деятельности на год следующий.
С основным докладом выступил президент Ассоциации ТПП СЗФО, президент Санкт-Петербургской ТПП В.И. Катенев.
В частности, Владимир Иванович отметил, что по итогам 1 полугодия 2024 года палаты СЗФО входят в рейтинг топ-5 по росту членской базы. Калининградская ТПП вошла в тройку лидеров системы ТПП по объему оказания услуг в экспертной деятельности. По оценочной деятельности среди палат СЗФО лидирует Ленинградская областная ТПП (5 место в системе ТПП РФ), СПб ТПП - на 9 месте. В рейтинге лидеров делового образования СПб ТПП вышла на второе место, у ЛОТПП – 10.
В.И. Катенев подчеркнул, что всего три палаты, входящие в Ассоциацию - Калининградская ТПП, ЛОТПП и СПб ТПП занимаются профессионально-общественной аккредитацией. По словам Владимир Ивановича, процедура профессионально-общественной аккредитации позволяет объективно оценить соответствие образовательной программы профессиональным стандартам и требованиям рынка труда.
В 2024 году Калининградская ТПП провела профессионально-общественную аккредитацию 21 образовательной программы среднего и высшего образования.
«Мы прекрасно осознаём, что как таковой безработицы у нас нет. У нас есть конкуренция рабочих мест, а не работников, - говорит президент Калининградской ТПП Феликс Лапин. - Это значит, что берут тех, кто пришёл, а потом думают, как его научить работать. Думаю, если получится по максимуму использовать возможности бюджета по финансированию переобучения и повышения квалификации, вместе с бизнес-сообществом влиять на учреждения образования, подталкивая их к подготовке молодых специалистов нужных компетенций, мы решим многие проблемы рынка труда. Сейчас мы проводим профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ. Привлекаем в Аккредитационный совет профильных отраслевых специалистов. Поверьте, мы не проверяем соблюдение образовательного стандарта, а смотрим, какие навыки обретёт студент. Радует, что с одной стороны руководители учебных заведений прислушиваются к замечаниям бизнеса, а с другой нам удаётся убедить предпринимателей брать молодежь на практику. Всё чаще на заседаниях аккредитационного совета мы слышим – по месту практики трудоустроились 60% выпускников, ребята еще во время практики были приняты в штат и далее совмещают работу с учёбой. И, конечно, задача максимум - чтобы бюджетное финансирование выделялось только на аттестованные в рамках ПОА программы, а выпускники наряду с дипломом получали и соответствующую оценку квалификации. Это те идеи, которые мы будем стараться реализовать в ближайшие годы».