В рамках организованного Саморегулируемой организацией Ассоциация «Строители Башкирии» (Ассоциация «Строители Башкирии», СРО-С-197-10032010) мероприятия проведены выставки, круглые столы и мастермайнды, а его итогом стало подписание важного Соглашения. С подробностями – наш добровольный эксперт из Уфы.
***
Несколько дней назад в выставочном комплексе «Уфа Экспо» состоялся Ежегодный форум «Развитие кадрового потенциала в сфере строительства и ЖКХ», который посетили свыше двухсот представителей строительных и проектных компаний, компаний ЖКХ и органов государственной власти. Кроме этого, ещё триста участников подключись к мероприятию в формате ВКС.
Организаторам форума, который в этом году расширил свой масштаб и предоставил его участникам новые возможности, выступила Ассоциация СРО «Строители Башкирии» при поддержке Минстроя Республики Башкортостан.
Ключевыми событиями встречи стали выставка учреждений среднего и высшего профессионального образования РБ и конференция «Развитие кадрового потенциала в сфере строительства и ЖКХ». На конференции обсуждали проблемы кадрового обеспечения строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства, основные инструменты для борьбы с дефицитом кадров, способы повышения престижа рабочих специальностей, а также формирование в республике образовательно-производственного кластера «Строительство».
Среди дополнительных мер развития кадрового потенциала были названы повышение заработной платы, трудоустройство инвалидов, работа с трудовыми мигрантами, участие в программе «Башкирская вахта» и подготовка будущих специалистов в рамках целевого обучения. Одним из спикеров по этой теме стал директор Стерлитамакского колледжа строительства и профессиональных технологий Ильдар Гумеров. В рамках своего доклада он рассказал про опыт компаний-работодателей, выступивших в роли заказчиков для подготовки специалистов.
Частью форума стал круглый стол «Перспективы развития независимой оценки квалификации в отрасли строительства и ЖКХ», модератором которого выступил директор СРО «Строители Башкирии» Вадим Аднасурин. Он отметил важность работы по оценке квалификаций специалистов, задействованных в строительстве, и обозначил проблемы в этой области.
В работе круглого стола приняла участие заместитель руководителя Аппарата Национального объединения изыскателей и проектировщиков, председатель комитета Российского Союза строителей по развитию профессионального образования и содействию занятости в строительной отрасли Надежда Прокопьева. Она рассказала присутствующим о внедрении независимой оценки квалификации в строительной отрасли.
На сегодняшний день процедуру НОК прошли 110.620 специалистов по организации строительства 7-го уровня, из них 4.385 – из Республики Башкортостан. Надежда Александровна поделилась с участниками встречи информацией о разработке профессиональных стандартов и квалификаций, ответила на возникшие вопросы по их применению.
Бизнес-игротехники Сколково провели для застройщиков и HR-специалистов деловую игру «Пересборка строительного бизнеса в условиях меняющейся реальности». Главной темой деловой игры стал рынок строительства в России и его ключевые проблемы на сегодняшний день: снижение спроса на покупку квартир, рост ключевой ставки ЦБ и обостряющийся кадровый дефицит. Участники игры активно обсуждали эти вызовы с тем, чтобы найти пути их преодоления.
Для HR специалистов и работников кадровых служб состоялся мастермайнд, в рамках которого участники решали самые острые вопросы, касающиеся кадрового обеспечения: как нанимать и удерживать персонал в условиях кадрового дефицита, как выстраивать взаимоотношения средними специальными и высшими учебными заведениями, а также делились уже существующей практикой и строили стратегии развития персонала для своих компаний в будущем.По результатам форума было подписано Соглашение между Министерством строительства и архитектуры Республики Башкортостан, региональными саморегулируемыми организациями и профессиональными образовательными организациями о сотрудничестве и взаимодействии по развитию трудового капитала в сфере строительства в Башкирии.