Чаще всего увеличения зарплаты в 2025 году ждут водители, HR-менеджеры, экономисты, программисты и средний медперсонал. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний и 3000 трудоустроенных россиян из всех округов страны.
55% россиян рассчитывают на повышение зарплаты в 2025 году. Это рекордный показатель за последние 14 лет, например, в декабре прошлого года роста уровня дохода ожидал каждый второй работающий. Чем моложе россияне, тем чаще они ждут пересмотра зарплат: среди респондентов до 35 лет надеются на рост доходов 57%, в то время как среди опрошенных старше 45 лет таких 49%. Чаще всего же повышения ожидают граждане с зарплатой от 100 тысяч рублей (63%).
Среди распространенных профессиональных групп чаще других ожидают пересмотр оклада водители грузовых автомобилей (65%) и HR-менеджеры (64%). Между тем, в транспортно-логистической отрасли средние зарплатные предложения уже выросли на 12% за год, в HR — на 11,7%. Рассчитывают на повышение заработка по 62% экономистов и менеджеров по работе с клиентами. Ждут роста зарплат в новом году программисты, медицинские сестры и маркетологи (по 61%). В IT темп прироста зарплатных предложений работодателей составил 11,9% за год, в коммерческой медицине — на 9,7%, в сфере маркетинга — на 10,5%. Считают, что могут рассчитывать на рост зарплаты менеджеры по закупкам и системные администраторы (по 60%). Меньше всего надежд на повышение — у офис-менеджеров (25%), пиарщиков (33%) и аналитиков (36%). Среди курьеров на увеличение ставок рассчитывает лишь 40%, а каждый четвертый доставщик рассказал о недавнем повышении, — эта ситуация характерна для конца года. В прошлом году в декабре работодатели практиковали повышение зарплатных предложений: рыночные средние выросли примерно на 10—15%. В этом году прирост уже на уровне 15—25%.
А что же сегодня говорят о повышении компании? Каждая вторая организация (51%) в ближайшее время планирует провести индексацию заработных плат. При этом 53% уже повышали оклады менее полугода назад, а 31% — от полугода до года назад.
Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя — читайте в нашей статье.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 207
Время проведения: 1—19 декабря 2024 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Планируется ли в вашей компании в ближайшее время повышение или индексация заработной платы?»
Вопрос: «Когда в вашей компании в последний раз производили повышение или индексацию зарплат сотрудников?»
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 523
Время проведения: 1—19 декабря 2024 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 3000 респондентов
Вопрос: «Ожидаете ли вы повышения или индексации своей заработной платы в 2025 году?»