В Кадровом центре реализованы программы дополнительного профессионального образования и тренинги, направленные на повышение квалификации медсестер, акушерок, фельдшеров и других категорий среднего медицинского персонала. Более 23 тысяч специалистов прошли обучение, улучшив свои компетенции как в рамках основной профессии, так и в области социально-психологических навыков.
«Медицинские работники со средним профессиональным образованием значительно влияют на качество оказания помощи в амбулаторных и стационарных условиях. Эти специалисты мониторят состояние пациентов в соответствии с врачебными назначениями, обеспечивают сестринский уход, проводят различные манипуляции и исследования, а также ассистируют врачу при операциях. С каждым годом требования к их профессиональной подготовке становятся всё выше. В этом году более 23 тысяч медсестер, акушерок, фельдшеров и других медицинских работников повысили квалификацию по своей специальности», – рассказала руководитель Кадрового центра Анастасия Камашева.
Программы охватывают темы кардиотокографии для оценки состояния плода, профилактики инфекционных осложнений при эндоскопических процедурах и другие важные аспекты. Также проводятся тренинги, направленные на развитие навыков коммуникации, управления конфликтами и стрессоустойчивости.
Отдельное внимание уделяется тренингам для медсестер поликлиник, где внедряется новый стандарт. Например, курс «Ценностно-ориентированная среда» помогает лучше понять основные принципы, направленные на создание комфортной и доброжелательной атмосферы в поликлинике.
Участники активно вовлекаются в обсуждения, деловые игры и разбор типовых случаев, что делает обучение интерактивным и позволяет сразу применять полученные навыки на практике.
Некоторые программы повышения квалификации были запущены впервые в этом году. В их числе – тренинг для медсестер по реабилитации, а также обучение по поддержке грудного вскармливания для сотрудников женских консультаций, роддомов и перинатальных центров.
Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы не имеет аналогов как в России, так и в других странах Восточной Европы. На площади свыше четырех тысяч квадратных метров проводятся программы непрерывного профессионального образования, оценочные и аккредитационные мероприятия для специалистов городской системы здравоохранения. Кадровый центр ДЗМ оснащен более чем 1100 единиц высокотехнологичного симуляционного и медицинского оборудования и аккредитован по 89 врачебным специальностям.