— Подведение итогов работы за отчетный период, определенный в Положении по периодичности выплаты премий (месяц, квартал, полугодие, год), проводится постоянно действующей в организации комиссией (Пункт 10 Методических рекомендаций по порядку материального стимулирования работников организаций, подчиненных управлениям здравоохранения облисполкомов и комитету по здравоохранению Минского горисполкома, и организаций, финансируемых из бюджета, системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь). Конкретные размеры премий с учетом личного вклада работника определяются Комиссией (пункт 11 Методических рекомендаций), — пояснил Дмитрий Анатольевич.
Профсоюзный юрист также рассказал, каким образом создается комиссия, и кто может войти в ее состав.
По приказу руководителя организации создается постоянно действующая комиссия по премированию в составе: руководителя или его заместителя, специалиста кадровой, планово-экономической, бухгалтерской служб, представителя профсоюзного комитета, не менее двух представителей из числа руководителей лечебных (научных) структурных подразделений, а также других лиц, привлекаемых руководителем организации к этой работе.
Председателем Комиссии является назначенный руководителем организации заместитель руководителя или руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения, обладающий наибольшим опытом работы и пользующийся авторитетом среди трудового коллектива.
В ходе правового приема граждан с участием помощника прокурора Стародорожского района Елены Турец за правовой помощью к профсоюзному юристу обратились три человека.
Также главный правовой инспектор труда отраслевого профсоюза Минщины провел в коллективе Стародорожской ЦРБ правовое просвещение. Ключевая тема — «Электоральный суверенитет Республики Беларусь».
В ГУО «Гимназия г. Мяделя» прием провел главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Валерий Вишневский. Также присутствовали старший помощник прокурора Мядельского района Алексей Купревич и председатель районной организации профсоюза Елена Клебеко.
Учитель математики данного учреждения образования обратилась с вопросом о продлении контракта с работающими пенсионерами, максимальном сроке продления (заключения) контракта.
Валерий Яковлевич пояснил, что в соответствии с ТК РБ с добросовестно работающими работниками, не имеющими дисциплинарных наказаний контракт продлевается на три года, а в соответствии с нормами областного Соглашения — на максимальный срок. Заключаться тоже может сразу на пять лет, если работник не против.
С вопросом о возможности разделения отпуска на части обратился заведующий хозяйством.
Главный правовой инспектор труда отметил, в соответствии с ТК РБ по договору между работником и нанимателем трудовой отпуск работника может быть разделен на две части, одна из которых должна быть не менее 14 дней, если другое не предусмотрено коллективным договором. В коллективном договоре конкретно указывается количество частей, на которые делится трудовой отпуск работника, но одна из частей должна быть не менее 14 дней.
Профсоюзные юристы проконсультировали около 70 человек по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов. Профсоюзные правовые приемы прошли непосредственно в организациях и на предприятиях. Это удобно как для работников, которые могут получить консультацию, практически не отрываясь от работы, так и для юристов, которые оперативно могут разрешить трудовой спор.