Опрос экспертов выявил приоритеты россиян в вопросах удержания на работе: баланс между работой и личной жизнью, индексация зарплат, хороший руководитель и комфортный коллектив оказались ключевыми факторами.
Подавляющее большинство россиян (61%) в 2024 году назвали баланс между работой и личной жизнью главным фактором, который способен удержать в одной компании более 5 лет.
Это показал опрос, который провели эксперты кадровой компании UTEAM и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в экосистему hh.ru).
На втором месте в рейтинге причин, по которым сотрудники готовы задержаться – индексация заработной платы (57%).
В качестве весомого повода остаться в компании респонденты назвали и хорошего руководителя (55%), этот ответ оказался на третьей позиции списка. На четвертой – комфортная атмосфера в коллективе (50%), здоровый климат в команде важен для каждого второго россиянина.
Замкнул топ-5 причин, способных удержать сотрудника, гибкий рабочий график (48%).