Минэкономразвития (МЭР) РФ подготовило поправки в Трудовой кодекс для увеличения гибкости рынка труда на фоне дефицита кадров. Об этом сообщает РБК со ссылкой на документ.
По данным издания, МЭР разработало законопроект с целью увеличить гибкость рынка труда на фоне нехватки персонала. Отмечается, что ключевые изменения коснутся переработок, условий заключения, корректировки, а также прекращения трудового договора, работы из отпуска и ограничений для женщин.
Как сообщает РБК, МЭР предлагает установить лимит сверхурочной работы на уровне 4 часов в день и 240 часов в год. Так, согласно действующему законодательству, продолжительность сверхурочной работы для каждого работника не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Кроме того, законопроект предусматривает оплату сверхурочной работы свыше 120 часов в двойном размере за каждый час. Также предлагается снять запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств.
Издание уточняет, что изменения, предлагаемые Минэкомразвития, затронут организации, где период и учет рабочего времени строго регламентирован. В первую очередь это касается производственных предприятий.
Кроме того, МЭР предложил увеличить количество работников, с которыми работодатели могут заключить срочный договор, с 35 до 70 человек. Отмечается, что эта мера будет востребована у предприятий, которым нужны работники на конкретный сезон.
Издание также отмечает, что предлагаемые изменения расширят возможности для договоренностей между работодателем и работником на фоне нехватки кадров.
По информации: “ТАСС”